Vagas de Trabalho no SENAC-RN

EDITAL - Nº 02/2012 - Gerência de Desenvolvimento de Pessoas/SENAC
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL

De acordo com a resolução 875/2008, que estabelece normas do processo seletivo para contratação de colaboradores do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC, declaramos aberto processo de recrutamento e seleção, conforme edital.

1.1. O processo seletivo será regido por este Edital e executado pelo SENAC;
1.2. O Edital de seleção do SENAC segue Resolução 875/2008, de 14/11/2008, considerando o CAPÍTULO II - Da Seleção, firmado pelo Art. 13 - Seleção é a fase do processo referente à análise e avaliação das competências dos candidatos, considerando dois ou mais dos seguintes procedimentos: análise curricular, prova de conhecimento, prova técnica, prova prática, teste, dinâmicas de grupo e entrevistas.
1.3. Regulamento de Pessoal do SENAC, aprovado pela portaria nº 125/2008, ITEM 14 - Das disposições Gerais e Transitórias, Art. 41º, declara:  Não poderão ser admitidos como colaboradores do SENAC/RN parentes até o terceiro grau civil (afim ou consangüíneo):
1. Do Presidente do Conselho Regional;
2. Dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal;
3. Dos membros, efetivos e suplentes, dos Conselhos Regionais do SENAC/RN e do SESC/RN;
4. Dos colaboradores do SENAC/RN, do SESC/RN e da FECOMERCIO/RN;
5. Dos dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, sejam patronais ou de empregados, da correspondente área territorial da FECOMERCIO/RN.

2. DOS CARGOSO Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC representado pela sua Administração Regional no Estado do Rio Grande do Norte, torna público para o conhecimento de quantos possam interessar, que fará acontecer recrutamento de profissionais, objetivando realização de processo seletivo para:

Cargo: Oficial de Manutenção.
Perfil: Ter Ensino Médio Incompleto e cursos de qualificação profissional.  Possuir domínio técnico da área de pintura, elétrica, hidráulica e mecânica. Possuir Certificação NR10. Possuir noções de marcenaria e alvenaria. Ter habilidade em execução de serviços auxiliares.
Remuneração: R$ 714,95 (setecentos e quatorze reais e noventa e cinco centavos).
Quantidade de Vagas: Natal - 03; Mossoró - 01
Jurisdição: Natal - Administração Regional - e Mossoró.

Cargo: Suporte Técnico - Hardware.
Perfil: Ter Ensino Médio Completo e cursos de qualificação profissional. Possuir conhecimento técnico de manutenção de hardware. Possuir conhecimento de sistemas operacionais e aplicativos. Ter conhecimento de infra-estrutura de redes. Ter capacidade de leitura do inglês técnico. Ter noções de políticas e mecanismos de segurança.
Remuneração: R$ 981,06 (novecentos e oitenta e um reais e seis centavos).
Quantidade de Vagas: Natal - 01
Jurisdição: Alecrim.

Cargo: Coordenador Pedagógico.
Perfil: Possuir Formação Superior em Pedagogia. Ter conhecimento de educação profissional. Ter domínio de planejamento pedagógico. Ter habilidade em coordenação, desenvolvimento e motivação de equipes. Apresentar bom relacionamento interpessoal.
Remuneração: R$ 2.158,03 (Dois mil, cento e cinquenta e oito reais e três centavos).
Quantidade de Vagas: Natal - 01.
Jurisdição: Centro.

Cargo: Assistente de Pesquisa.
Perfil: Ensino Superior ou Cursando nas áreas de Economia e Estatística. Ter conhecimento de tabulação, análise e interpretação de dados. Vivência com aplicação de pesquisas de campo. Ter afinidade para trabalhar com dados estatísticos. Ter capacidade de elaborar e analisar planilhas e relatórios. 
Remuneração: R$ 1.148,91 (Um mil, cento e quarenta e oitenta reais e noventa e um centavos).
Quantidade de Vagas: Natal: 01 Área de Estatística; 01 - Área de Economia.
Jurisdição: Natal - Administração Regional.

3. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO E DA VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO3.1.  A inscrição será realizada, exclusivamente via Internet, a partir das 7h do dia 27 de Fevereiro de 2012, até 23h59min do dia 08 de Março de 2012, observando o horário oficial local.
3.2.  Os candidatos interessados deverão enviar currículos através do talentos@rn.senac.br, com a indicação do cargo pretendido no título do e-mail, endereçado à Gerência de Desenvolvimento de Pessoas - SENAC AR/RN.

4.  DOS RECURSOS4.1. O candidato que desejar esclarecimento acerca de eventuais dúvidas ao presente processo seletivo, deverá encaminhar por escrito para a Gerência de Desenvolvimento de Pessoas, situado na Rua São Tomé. 444, Cidade Alta, ou por fax (84) 4005-1002, ou para o endereço eletrônico talentos@rn.senac.br até 05 (cinco) dias após a data de comunicado do resultado final do processo seletivo.

Natal/RN, 26 de Fevereiro de 2012.
Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
SENAC AR/RN