Emprego para Gerente de DP

Responsabilidades: - Gestão de Pessoas e Processos; - Restruturação da área de Departamento Pessoal, com viés de RH estratégico; - Admissão, demissão, elaboração de folha de pagamento, férias e rescisões; - Guias de Pagamento: GPS, GRF, DARF (IR), Cont. Sindical; - Declarações: CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS; - Controle de Benefícios: Vale transporte, Alimentação e Plano de Saúde. Competências e habilidades desejadas: - Foco em Resultado; - Comunicação eficaz; - Conhecimento técnico e jurídico de leis trabalhistas e previdenciárias; Escolaridade: - Curso Superior em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas. Salário e benefícios compatíveis ao mercado de trabalho para a função.