Emprego para Analista de Recursos Humanos Junior

Atividades: Planejar, organizar, executar e controlar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção de pessoal,propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, entre outras atividades relacionadas ao cargo. Jornada de Trabalho: Horário Comercial Requisitos: Concluinte ou graduado em Psicologia. Estágio na área de psicologia organizacional. Habilidades e Competências necessárias: Habilidades analíticas e de relacionamento interpessoal, liderança, orientação para resultados, capacidade de adaptação, iniciativa e proatividade, capacidade de aprender e resiliência.